默特薩克北京談青訓(xùn) 阿森納模式強(qiáng)調(diào)性格與長期主義

4月7日訊，“2026英超青年杯”于4月6日在國家奧林匹克體育中心開幕。阿森納青訓(xùn)主管佩爾·默特薩克帶領(lǐng)槍手U15參賽，并在接受采訪時(shí)闡述了俱樂部的青訓(xùn)哲學(xué)。

青訓(xùn)是長期工程 性格塑造與天賦同等重要

默特薩克于2018年出任阿森納青訓(xùn)主管。八年間，其主導(dǎo)的青訓(xùn)體系已為一線隊(duì)輸送多名人才，包括英超歷史最年輕進(jìn)球者、16歲的恩瓦內(nèi)里。后者在3月對(duì)陣埃弗頓的聯(lián)賽中破門。

“是的，我們相信天賦，但我們也需要培養(yǎng)球員的性格，讓他們能夠在不同級(jí)別中擁有學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，這可以讓他們?cè)谀婢持谐砷L，性格的養(yǎng)成將貫穿他們的成長之路?！蹦厮_克強(qiáng)調(diào)。

他認(rèn)為，持續(xù)的青訓(xùn)投入是一線隊(duì)成功的基石。這項(xiàng)工作極具挑戰(zhàn)性，相當(dāng)于管理一家大型企業(yè)。阿森納青訓(xùn)學(xué)院擁有超過150名員工和約200名學(xué)員。

管理者的角色：放下自我 構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)

“我們是在培養(yǎng)更高水平的人才，所以我必須確保為球員們聘用合適的人選。大多數(shù)時(shí)候，為了做正確的事情，我需要放下自我，有時(shí)候還需要將自己抽離，而不是總想著親自解決所有事?！蹦厮_克說。

他的核心任務(wù)是挑選擁有資源、專業(yè)知識(shí)并理解長期主義的合作伙伴?！笆聦?shí)證明，只要我們做對(duì)了，就可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的球員?！?/p>

本屆“英超青年杯”將持續(xù)至4月11日。賽事期間，英超同步推出“青年杯教練員發(fā)展項(xiàng)目”。40名中國基層教練將在伯恩利、切爾西等俱樂部青訓(xùn)專家指導(dǎo)下，接受為期四天的定向培訓(xùn)。

給退役球員的建議：青訓(xùn)需要全身心投入

對(duì)于有志投身青訓(xùn)的退役球員，默特薩克給出了直接的建議。“做青訓(xùn)工作需要極大熱情，這是一個(gè)長期的工作。并不是一周出現(xiàn)在訓(xùn)練場(chǎng)一兩次就可以取得進(jìn)步，這是持續(xù)性的，你必須有韌性，可以全身心地為下一代年復(fù)一年地投入?！?/p>